1月16日至17日，茅台集团第五届第五次职工代表大会在茅台会议中心胜利召开，带着广大员工的心声与期盼，怀揣着营收千亿的喜悦，706名参会职工代表齐聚一堂，站高看远谋未来、话发展，勠力同心绘就茅台高质量发展蓝图。
会议主席台
集团公司党委书记、董事长李保芳，党委副书记、副董事长、总经理李静仁，党委副书记王焱，外部董事张瑞彬、李为熹，集团和股份公司领导杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、王莉、万波、张家齐、李明灿、钟正强、刘刚，集团和股份公司总经理助理，公司退休老领导出席会议并于主席台就座，习酒公司领导钟方达、涂华彬、陈应荣、曾凡君、陈强、李明光，总经理助理杨刚仁以及来自公司各部门22名职工代表参加会议。
李静仁代表集团经营班子作《茅台集团2019年度工作报告》
李静仁代表集团经营班子作《茅台集团2019年度工作报告》。2019年，茅台实现了“营业收入上千亿、股票超千元、市值过万亿”的历史性突破。
报告全面总结了一年来茅台取得的发展成就，总体来看，呈现出主要指标好于预期、发展后劲不断夯实、发展环境不断优化、企业影响力切实增强的态势。数据显示，集团全年完成营业收入1003亿元，同比增长17%；工业总产值950亿元，同比增长16%；增加值990亿元，同比增长16%；净利润460亿元，同比增长16%；实现税收416亿元，同比增长8%，全面完成年度目标计划。
李静仁表示，按照“能快则快、不设上限、不留余地、不留退路”的原则和思路，2019年，集团公司立足发展实际，重点抓了九个方面的工作：一是扎实推进生产质量全面向好，二是着力推进企业治理不断规范，三是深入推进重点领域改革释放活力，四是持续推进平衡充分发展见到实效，五是探索推进“文化茅台”渐成气候，六是切实推进项目建设增强发展后劲，七是全面加强安全环保筑牢防线，八是积极履行社会责任体现担当，九是着力构建和谐企业凝聚力量。
在集团“分类施策、一企一策”的大力扶持下，各子公司强身健体、提质增效成效明显。今年来，习酒公司营业收入增长40%，省外市场占比达到65%，实现区域性品牌向全国性品牌的重要转变，成为“双轮驱动”之外新的增长极；酱香酒公司整体规模突破“百亿”，吨酒收入达34.5万元，同比提高15%；葡萄酒公司经历三年沉淀积累，营业收入增长38.7%，实现利润1600万元，实现了扭亏为盈的“转身”；茅台机场持续“高热”，旅客吞吐量突破165万人次，货邮吞吐量突破1000吨。
此外，集团公司还荣获希望工程30年“突出贡献者”称号、集团公司工会荣获“与共和国同行”全国职工阅读活动优秀组织单位、股份公司荣获贵州省诚信示范企业、集团公司蝉联中国轻工业食品行业50强企业榜首、习酒公司荣获第十八届全国质量奖、2019中国企业慈善公益500强、2019中国企业扶贫100强、2019中国慈善公益好企业……一个个含金量高、影响力强的荣誉，正是茅台百年辉煌的真实体现。
成绩属于过去，奋进永无止境。报告对明年工作提出总体要求——坚持稳中求进工作总基调和高质量发展新理念，围绕“做足酒文章，扩大酒天地”和“定位、定向、瘦身、规范、改革”工作要求，统筹抓好改革发展、生产经营各项工作，推动茅台做强做优做精做久。
报告指出，2020年的具体目标任务是：完成营业收入1100亿元，同比增长10%；工业总产值1027亿元，同比增长8%；增加值1080亿元，同比增长9%；净利润505亿元，同比增长10%；实现税收455亿元，同比增长9%。安全生产实现“双百双零三低”，环境保护符合国家规定要求。
格局决定全局。李静仁在报告中说，2020年，是我国全面建成小康社会收官之年，“第一个百年”奋斗目标即将实现。对茅台而言，是步入“千亿”之后，强基固本、再启征程的起步之年。新的一年，围绕目标要求，茅台将重点抓好以下方面的工作：扎实抓好“基础建设年”工作，深入推进“文化茅台”建设，认真抓好生产质量，着力提高市场工作质量，着力抓好改革创新，大力推进基础设施建设，统筹推进子公司平衡充分发展，全面抓好安全生产，持续抓好生态治理和环境保护，积极践行社会责任，坚持廉洁自律加强作风建设。
企业治理千头万绪，关键在于既抓重点、又顾全局。李静仁在报告中强调，要坚持党的领导和优化治理相统一，推动党的建设与企业改革发展深度融合，切实把党的领导优势转化为企业治理效能，确保茅台始终沿着党指引的方向正确前行；要坚持基础建设与改革发展相统筹，着力抓基础、补短板、强弱项，破除机制障碍、打通发展“梗阻”，确保企业可持续发展；要坚持增强动力和防范风险相结合，守牢安全生产和环境保护两条底线，为企业稳定健康发展筑牢根基。
子公司分组讨论
会议期间，习酒公司代表参与子公司讨论组讨论，大会代表们围绕报告主要内容作了讨论，充分履行了“当好职工代表、议好茅台大事、做好主人翁”职责。大家一致认为，报告内容系统全面、实事求是，站位高远、求真务实，同时也凝聚人心、提振信心。紧扣“想大事、议大事”要求，代表们分别就薪酬福利、人力资源、安全环保、制度改进、生产质量、流程优化、市场营销、物资供应、风险管控等工作提出意见建议。
职工代表认真履职
大会对集团和股份公司领导班子进行了民主测评，表决通过了《2019年业务招待费使用情况》《<集体合同>2019年履行情况报告》《<女职工特殊权益保护专项集体合同>2019年履行情况报告》《五届五次职代会各代表团负责人建议名单》《五届五次职代会各专门委员会成员建议名单》《茅台集团第五届第五次职工代表大会决议》等议案。
茅台集团第五届第五次职工代表大会会议现场
大会号召，使命呼唤担当，奋斗成就未来。站在新的历史起点，公司上下要倍加感恩中央和省委省政府的关怀厚爱，倍加珍惜当前来之不易的大好局面，坚定不移地贯彻落实好集团公司党委、董事会的决策部署，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，奋力开启茅台高质量发展的新征程，为实现茅台从辉煌走向卓越而不懈努力，为推动全省经济社会发展作出更大贡献！
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