习酒公司作为一个有着悠久发展历史和深厚文化底蕴的企业，一直以来，非常注重培育和弘扬君品文化。在文化茅台建设进程中，从全面梳理优化习酒金沙2004路线js5的文化理念到成立君品文化讲师团，习酒公司在金沙2004路线js5的文化建设上下了许多真功夫、苦功夫、实功夫。7月29日，为深化习酒文化内涵，夯实文化基础，塑造文化品牌形象，促进全员对君品文化的理解与互动传播，推动新时代君子文化体系落地和发扬，在新发展形势下的习酒探索性地提出进一步巩固和强化文化建设的一个新举措——习酒君品大讲堂开讲。
开讲仪式在公司大礼堂隆重举行，第一堂课特邀贵州省人大常委会原副主任、贵州省文联原主席、贵州省文史馆原馆长顾久，和君咨询合伙人、首席金沙2004路线js5的文化专家郝继涛讲授。
习酒君品大讲堂开讲仪式现场
公司总经理涂华彬，党委副书记、纪委书记陈应荣，总工程师胡峰，副总经理陈强，工会主席陈宗强，总经理助理向祖祥、叶燕飞出席。北京和君咨询习酒项目组、公司中层管理人员、君品文化讲师团全体学员及员工代表参加。陈应荣主持活动。
涂华彬、顾久共同为《君品大讲堂》卷轴加印
开讲仪式上，涂华彬、顾久共同在《君品大讲堂》卷轴字画上按下“习酒”和“君子之品”的印鉴，君品大讲堂正式开讲。
涂华彬在君品大讲堂开讲仪式上致辞
涂华彬在致辞中指出，在茅台集团大力推进“文化茅台”建设的重要时期，习酒金沙2004路线js5的文化建设更加刻不容缓。习酒正处于从制度管人到文化管人的过渡阶段，作为一个快速发展的企业，必须建设更加优秀的金沙2004路线js5的文化。
涂华彬强调：“君品文化就是习酒之道，是习酒人的道路和方向”。要传播好习酒君品文化，讲好习酒故事。要关注受众群体，针对不同的受众，使用不同的语言不同的方法来表述，做到通俗易懂、易于传播。讲师团成员要运用好君品大讲堂的平台，切实承担起文化传播使命，坚持反复学、反复讲，事事讲、时时讲。习酒员工要积极参与文化建设，做好君品文化的践行者和传播者，让习酒君品文化深入人心，转化为助推习酒持续、健康、长久发展的强大动力。
君品大讲堂上，学员认真聆听讲师授课
仪式结束后，顾久、郝继涛分别就《君品文化》《国企金沙2004路线js5的文化建设与落地指南》两个主题进行授课。
顾久授课
顾久从君子定义入手，直面市场经济环境中文化的得与失，从中国传统君子楷模丁宝桢、丁龙的故事中找寻君子之风，分享身边人、身边事中所彰显出的君子之为，用真切生动的人物故事深刻阐述当下提倡君子之品的深远意义以及如何去做的问题。
郝继涛授课
郝继涛就如何建设繁荣兴盛的金沙2004路线js5的文化为中心，详细阐述了国有金沙2004路线js5的文化特征，梳理国有金沙2004路线js5的文化发展脉络，追溯社会主义特色文化来源，从近现代中国军事思想中获得启发，从文化建设优秀企业的成功案例中借鉴经验，为学员详细解读金沙2004路线js5的文化四层次模型和国有金沙2004路线js5的文化落地的三个阶段，引导企业建立起具有战略导向的金沙2004路线js5的文化体系和实施体系的方式方法，尽可能地为每个领域的战略落地提供遵循和指导。
文化是规则、是追求、是形象、是发展，需要集体用高涨的激情共同去建设。尽管天气十分炎热，授课老师依然神采奕奕，参加听课的领导和员工都全神贯注，认真汲取着文化养分。
顾久接受重庆商界传媒有限公司记者与贵州日报当代融媒体集团记者专访
活动期间，顾久在办公楼三楼会客室接受重庆商界传媒有限公司记者与贵州日报当代融媒体集团记者专访，就新时代赋予传统文化的新元素、君品文化内涵变迁和具体体现、文化如何真正实施落地等话题交流了看法。
下一步，习酒君品大讲堂将定期举行，公司将邀请相关专家到公司授课，促进公司员工及企业相关方对君品文化的理解和践行，做到“知信行”合一，以文化建设新成就助推企业实现新发展。
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