6月26日，公司在综合楼会议室召开2019年警示教育大会，传达贯彻茅台集团2019年警示教育大会会议精神，进一步提高管理人员拒腐防变能力，强化公司党风廉政建设。公司党委书记、董事长钟方达，党委副书记、纪委书记陈应荣，党委委员、副总经理曾凡君，党委委员、总工程师胡峰，党委委员、副总经理陈强，总经理助理向祖祥、杨刚仁出席会议。有限公司全体中级管理人员、销售公司在总部的中级管理人员，有限公司、销售公司关键部门、重点岗位管理人员和业务主管参加会议。会议由陈应荣主持。
会议现场
会议传达学习了集团公司党委书记、董事长、总经理李保芳在茅台集团警示教育大会上的讲话精神，宣读了《关于严禁公司员工利用茅台酒谋取私利的规定》《领导干部插手茅台酒经营活动打招呼登记备案制度》，通报了集团公司有关违纪违法典型案件。
陈应荣讲话
陈应荣要求，各党支部书记、各部门负责人会后务必认真组织本支部、本部门员工进行学习，及时传达公司警示教育大会会议精神。参会人员要结合会议精神，对照自身、认真反思、全面总结，进一步夯实思想认识，提高廉洁自律意识，改进工作作风。警示教育开展要形成常态化，通过不断通报违规违纪“典型”，持续释放重拳反腐强烈信号，让大家知是非、知轻重，不触雷、不踩线，做到廉洁从业。
钟方达讲话
会议通报的违纪违法案例表明，不听组织招呼、不守纪律规矩，只会在错误的道路上泥足深陷、越陷越深，最终自咽苦果、悔不当初。开展警示教育，就是要从违纪违法典型案例和反面教材中检视问题、吸取教训，把思想和行动集中到推动习酒行稳致远，实现高质量发展上来。对此，钟方达提出三方面要求。
一是坚定理想信念，着力提高遵守组织纪律的自觉性。要把坚定理想信念作为永恒课题，把坚守做人底线作为毕生修炼。只有坚定理想信念、守住做人底线，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前立场坚定，在各种诱惑面前不为所动，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
二是筑牢拒腐防变防线，营造酒香风正人和的政治生态。要不断完善相关管理制度，以制度管人管事，把权利放进制度的“笼子”，把 “笼子”编紧编实。要规范行使权利，办事按程序走、按规定办、按制度来，依纪依法行使权力。对干部严苛就是厚爱，要自觉接受监督，正确看待监督，习惯在监督的环境中工作，在法治的轨道上用权，把自觉接受监督作为一种鞭策。要坚守廉洁底线，做到行有所“慎”，从小事抓起，从点滴做起，于细微处彰显定力、永葆政治本色。
三是加强廉洁风险管控，着力形成从严执纪的高压态势。要严肃查处违规违纪问题，抓早抓小、防微杜渐，坚持在“常”“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕的劲头，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效，把从严执纪真正落到实处，形成高压态势下不想腐、不能腐、不敢腐的政治生态。
钟方达强调，习酒正处在冲刺“百亿习酒”的关键时期，大家要以案为鉴，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性，用实际行动更好地担负起建设习酒的重任，共同营造酒香、风正、人和的政治生态和发展环境，推动习酒持续健康稳定发展。
会议现场
（记者 简俊沙 刘勇 简丹丹 摄影报道）
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